“五個一”主題培訓 助力“新鐵兵”蛻變
作者:郭凱  時間:2022-08-15  點擊量:   
【字體:

“還是一樣的桌椅,還是一樣的屏幕,好熟悉的感覺,仿佛又重新回到了課堂”。從武漢理工大學畢業的新員工杜文龍回到熟悉的教室后激動地說道。近日,中鐵建設中南公司2022年新員工們在武漢理工大學校園里完成身份蛻變,順利從一名大學畢業生轉換成一名“新鐵兵”。

與往年不同,新員工們這次在大學校園里完成身份轉變,增添了濃厚的學習氛圍。在2022屆新員工入職報到前,該公司就為他們定制了“五個一”主題培訓方案,更好更快地幫助應屆生適應新身份、新環境,全力推進青年員工培養提升工作。

一次團建破冰。在新員工新生見面會上,該公司人力資源部組織大家分組開展了一系列團隊協作團建游戲,讓大家在逐漸熟悉過程中感受集體氛圍,培養團隊協作意識,快速融入中鐵建設中南公司這個大家庭。

組織開展新員工集體團建(武強 攝)

一次系列學習。該公司高度重視“新鐵兵”的全面發展,每天除按照培訓計劃開展中國鐵建戰略引領培訓、集團公司宏觀視野培訓、中南公司專業技能培訓等課程外,還增加了商務禮儀、心理輔導等系列課程,在培養新員工專業素質的同時,全方位提高綜合素質。

一次分享提高。除了每天的日常學習外,該公司還組織開展了“每日一總結 人人上講臺”活動,培訓結束當天,邀請新員工上臺分享學習心得與體會,講述個人入職以來的所獲、所感、所思,一起聆聽彼此的成長蛻變歷程。

一次實地觀摩。不僅有理論課堂學習,該公司還注重結合實際,組織新員工前往武漢建一路項目施工現場進行安全教育現場體驗課。在項目安全總監面對面講解示范下,新員工們現場感受安全VR體驗,進一步提升入職“安全”意識。

安全總監為新員工講解用電安全知識(武強 攝)

一次紅色洗禮。為進一步發揮黨建引領作用,扎實開展紅色教育,該公司黨委特邀老鐵道兵夏義同志講述中鐵建設的企業史和鐵道兵精神,分享自己在中鐵建設的工作經歷,鼓勵青年員工們努力拼搏,奮勇爭先。

“奮斗吧,新鐵兵青年,我們將肩并肩,燃燒青春熱血!拼搏吧,新鐵兵青年,計日可待,我們獨當一面!”在該公司2022新員工入職培訓匯報會上,唱響了由新員工們自改自編、自唱自導的MV歌曲《驕傲的鐵兵》,引發現場觀眾久久不息的掌聲。

據悉,該公司高度關注青年員工培養提升工作,嚴格落實“新鐵兵”五年跟蹤培養方案,創新開展“導師帶徒2+1”模式,多措并舉幫助新員工盡快成長成才,以實際行動為企業高質量發展培育青春力量。


Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>